ДИА

СКРИПАЧ НЕ НУЖЕН…

«Стоит ли раскрывать инвалидность работодателю?» — так сформулировали модераторы сайта «Социальные вопросы» /портал Dia-Club.ru/, обсуждение которого «ДиаНовости» предлагают читателям и которое может быть для них полезно. Сообщения печатаются с сокращениями.

Поддержка Газеты

Mia Wallace, Питер
Обращаюсь вот по какому вопросу — сейчас появилась возможность устроиться на приличную работу в известном отеле. После «универа» (окончила совсем недавно) это первая нормальная должность.
Вопрос состоит даже не в том, стоит или не стоит говорить работодателю об инвалидности — это, как я понимаю, дело добровольное, а в том, что, как я прочитала случайно где-то на просторах Интернета, если при проверке выясниться, что я инвалид и скрыла это, то организацию оштрафуют, а меня уволят.
Возможно ли это реально? Действительно ли проверки могут заходить так далеко? Было ли у кого-нибудь что-либо подобное?
Группа у меня 2-ая рабочая, пожизненная. Считаю себя вполне трудоспособной. Диабету 12 лет, сейчас мне 21.

Светка
Тоже интересно стало. Я скрываю уже кучу лет диагноз, есть ли юристы? Но я договор не подписывала, когда устраивалась. Не было... ... это всего лишь 10% статьи

ДАЛЕЕ ВЫ МОЖЕТЕ ЧИТАТЬ
ПОЛНУЮ СТАТЬЮ ЗДЕСЬ ...